"CHALLENGE AGAIN" SYSTEM「ミズセイでチャレンジ制度」について

皆さんの経験を活かして、
ミズセイでもう一度チャレンジしてみませんか?

「ミズセイでチャレンジ制度」について

水清建設には、「既卒3年以内」で「社会でご経験を積まれた方」を採用し、応援する「ミズセイでチャレンジ制度」があります。

次のような方が対象です。

  • 大学・大学院・短大・専門学校・高校ご卒業後3年以内
  • 社会でご経験を積まれた方

水清建設では土木工事業、建設工事業等などの店舗併用住宅、マンション、アパート、学校、クリニック等の様々な大型建築物の施工に携わり、地域や社会を快適に、個々の暮らしが安全に過ごせるよう貢献しております。

それは同時に、社員ひとりひとりの幸せにもつながります。
完成するまでの日々の積み重ねを経て、達成した時の喜びの数が増えるたび、会社も一緒に成長していきます。

水清建設では、これまでのご経験で培ってきた力・心・スキルを、「ものづくり」の水清建設で発揮していただきながら会社と一緒に成長していける方をお待ちしています。

募集職種について

技術職(土木・水道施設・建築・舗装)

道路、河川、橋梁、下水、建物など社会基盤の整備にあたり、最前線でものづくりの施工管理を行います。工程や施工方法などを計画し、専門工事会社に指示を出し、品質・コスト・工程・安全・環境を管理しながら工事を完成させる仕事です。

→詳しくは、「募集要項【中途】」をご覧ください。

各種制度について

「自分に合っていない職場と感じること」がないように

  • インターンシップ・会社見学制度

    水清建設の仕事の内容や、先輩たちの働く姿を見学することができます。「土木部」「施設部」「建築部」「営業部」「総務部」の各部門の先輩たちが、工事現場や社内で行っている仕事をご説明します。

  • トライアル雇用制度

    トライアル雇用期間の中で、実際に働いてみないと分からない職場の雰囲気や仕事の内容を体感できる制度です。トライアル雇用期間終了後、あなたと水清建設がお互いに「合っている」と判断した場合には、常用雇用へと移行することができます。

  • メンター制度

    心配なこと、分からないこと、生活のこと。水清建設は、どんなことでも先輩に相談できる職場づくりをしています。「上司には相談しにくい」と感じた時、年齢の近い先輩社員や、社歴が近い先輩社員がサポートします。

よくあるご質問

土木・水道施設・建築・舗装などの知識や経験がありませんが、応募できますか?

未経験の方も歓迎しております。

水清建設は社員のスキルアップを応援する「スキルアップ応援制度」で社員をバックアップしていますので、未経験でも安心して働くことができます。

詳しくは、「スキルアップ応援制度」ページをご覧ください。

応募の締切はありますか?

通年採用を行っていますので、締切はありません。

面接の服装はスーツですか?

面接時は、スーツでお越しください。